Rencontre avec Marceau, en césure chez DP Technology aux Etats-Unis
Rencontre avec Marceau, cpéen en Sciences du Numérique qui revient avec nous sur son année de césure à Los Angeles. Il y rejoint le service R&D de DP technology et a notamment contrôlé les changements opérés par les développeurs sur les logiciel de Fabrication Assistée par Ordinateur, afin de s’assurer qu’aucun défaut n’y a été ajouté.
Je m’appelle Marceau Fillon, j’ai 22 ans, je suis né et j’ai grandi à Rouen en Normandie jusqu’à l’obtention de mon baccalauréat scientifique. Passionné par la programmation et voulant devenir un ingénieur en robotique, j’ai choisi CPE Lyon et j’ai déménagé à Lyon. Après deux ans de classes préparatoires associées à CPE Lyon, j’ai pu intégrer le cycle ingénieur dans la filière Sciences du Numérique.
Après mon année 4 à l’école, j’ai eu l’opportunité de partir effectuer une année de césure aux Etats-Unis en Californie, près de Los Angeles. J’ai pu intégrer la compagnie DP Technology, proposant un logiciel de Fabrication Assistée par Ordinateur, c’est-à-dire un logiciel permettant de programmer et simuler des opérations d’usinage sur des blocs de matériaux.
J’ai rejoint le département de Recherche et Développement et plus précisément le service de l’Assurance Qualité Logicielle qui a la responsabilité de tester les changements opérés par les développeurs sur le logiciel afin de s’assurer qu’aucun défaut n’a été ajouté. Ces changements peuvent être des nouvelles fonctionnalités, des corrections d’erreur ou des changements graphiques. La petite taille de l’équipe m’a permis de m’intégrer facilement et je me suis vu confier des tâches similaires aux autres membres de l’équipe.
Nos principales missions étaient la vérification et l’amélioration du processus automatisé de test. Mes tâches étaient donc variées, entre la conception de nouveaux tests, l’optimisation des processus utilisés, l’implémentation de nouveaux programmes destinés à améliorer le quotidien des développeurs, etc… Mais mon principal projet durant cette année a été de réformer le site web interne du service Recherche et Développement afin d’améliorer son fonctionnement. J’ai recréé un site internet depuis les fondations, en utilisant les dernières technologies web. Ce fut particulièrement instructif car j’étais en complète autonomie sur ce projet, de la proposition du projet a l’implémentation en passant par la conception et le design du site et enfin la présentation du produit fini.
Cette mission a attiré mon attention car elle me permettait de découvrir un autre côté de la programmation, le revers de la médaille, ou chaque morceau de code doit être analysé et testé car il est utilisé par de multiples utilisateurs. Je voulais améliorer mes compétences de programmation et travailler ma rigueur dans cet exercice. De plus, le secteur de la fabrication par ordinateur était inconnu pour moi, cette césure fut une opportunité de le découvrir. La position géographique de l’entreprise a aussi influencé ma décision… La Californie représentait l’inconnu, autant par sa culture très américaine que par sa diversité de paysages, de la mer a la montagne en passant par les forêts de Sequoia a perte de vue, jusqu’au désert de la Vallée de la Mort. Et bien sûr, la Californie a également été l’opportunité de m’initier au surf !
En entreprise aux Etats-Unis, la hiérarchie est beaucoup moins marquée qu’en France, la tendance est à la transparence et à la convivialité. On remarque seulement la hiérarchie lors des décisions professionnelles, le reste du temps, tout le monde échange ensemble sans égards pour le niveau hiérarchique. J’ai pu aussi remarquer que la France reste plus stricte sur les horaires de travail et la rigueur des résultats obtenus. Aux Etats-Unis, les employés sont libres de travailler aux heures qu’ils choisissent, dans une relation de confiance, ils attendent des solutions aux challenges proposés et tiennent moins compte de la rigueur de la solution. Je dirais donc que les relations professionnelles y sont plus détendues qu’en France.
Partir pendant un an aussi loin de tout ceux que je connaissais a été parfois difficile mais surtout enrichissant. Ce voyage m’a permis d’ouvrir mon esprit à de nouveaux horizons, en ayant la chance de rencontrer des nouvelles personnes avec des cultures et des parcours très éloignés. J’ai eu également la chance de pouvoir utiliser mes congés pour visiter d’autres pays et Etats comme l’Alaska, le Colorado, l’Arizona, le Canada, le Texas… J’ai ainsi pu profiter entièrement de mon expérience nord-américaine. Je pense aussi que cela m’a fait mûrir.
Sur le plan professionnel, j’ai pu acquérir de nouvelles compétences que je n’aurais pu apprendre à l’école et que je peux maintenant appliquer dès mon retour en cours. C’est une expérience non négligeable que les recruteurs apprécieront. Et en ayant eu une première expérience professionnelle complète, je peux plus facilement m’imaginer construire la suite de mon parcours professionnel.
C’est définitivement une expérience qui m’a marqué et formé, c’est pourquoi je la recommande à tous ceux qui ont la possibilité de partir !
